Plano Médico

1. Quando eu posso optar pelo plano?

O colaborador poderá optar em utilizar a assistência médica do Unimed no momento de contratação ou posteriormente, porém quando a opção ocorrer após 30 dias corridos da data de admissão, o mesmo contará com carências nas coberturas da assistência médica.

2. Quais os cargos elegíveis ao plano médico?

Colaboradores efetivos com contrato CLT e pessoas jurídicas contratadas para exercer atividades pela BBM. Estagiários e menores aprendizes não são elegíveis.

3. Alguma taxa de adesão deve ser paga para aderir ao plano?

É cobrada uma taxa única de R$ 25,81 por pessoa inclusa no plano, a qual é descontada no primeiro pagamento.

4. Existe carência após a adesão?

Não há carência para a utilização do plano após a adesão. Caso o colaborador deseje fazer um upgrade ou downgrade, haverá carência, conforme contrato com a Unimed. Para saber mais, entre em contato com o SAC da Unimed.

5. Quais tipos de acomodações o plano oferta?

O plano médico oferecido pela BBM oferece a acomodação em enfermaria (quarto coletivo com dois leitos), e também a acomodação em apartamento (quarto privativo)*.

6. Há coparticipação para a assistência médica Unimed?

Sim, há coparticipação de 50% para consultas e exames.

7. Quais procedimentos terão coparticipação? E quais não terão?

Consultas e exames listados terão coparticipação do usuário. Procedimentos como cirurgias e internamento não possuem taxa de coparticipação, sendo integralmente pagos pela Unimed.

8. Como é feito o atendimento pela Unimed?

O atendimento é realizado em hospitais, consultórios e clínicas conveniadas.

9. Qual é a abrangência territorial do plano?

O plano possui cobertura nacional, com atendimento nacional para urgência e emergência.

10. É possível solicitar reembolso para consultas com médicos que não fazem parte da rede credenciada?

Procedimentos efetuados fora da rede credenciada não são reembolsados.

11. Qual é o subsídio que a BBM oferece para esse plano médico?

A BBM oferece um subsídio fixo para o colaborador de 75% no valor de mensalidade.

12. Como é feita a cobrança da assistência médica?

O valor mensal referente ao plano médico será descontado diretamente em folha, sendo discriminado no holerite. Já os valores das coparticipações serão descontados nos meses seguintes a utilização, de acordo com o fechamento da fatura da Unimed.

13. Existe diferença de valores conforme faixa etária?

Não. O valor do plano é fixo para o titular e seus dependentes. O valor a ser descontado também leva em consideração o tipo de acomodação escolhido.

14. Quem pode ser dependente do plano médico?

São elegíveis a serem inclusos como dependentes:

• o cônjuge
• companheiro ou companheira com união estável pública;
• os filhos solteiros e dependentes legais listados no IRPF com idade de até 18 anos.

15. Qual o prazo para incluir meu dependente no plano médico?

O dependente pode ser incluído no plano médico a qualquer momento, porém para que o mesmo não sofra carências na cobertura médica a certidão de nascimento ou casamento e documentações pessoais deve ser encaminhada ao no prazo máximo de 20 dias a contar da data do evento.

16. Qual é o procedimento para inserir algum dependente?

Para inserir um dependente, é necessário entrar em contato com o RH local.

17. Caso eu deseje cancelar o plano, como devo proceder?

Para cancelar o plano, é necessário entrar em contato com o RH local. Vale ressaltar que todos os planos ficam vinculados ao colaborador, logo, não é possível fazer a exclusão do titular e manter os dependentes.